이용약관

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최종 수정일: 2026-03-15

제1조 (목적)

본 약관은 HangulJobs(이하 "회사")가 운영하는 플랫폼 서비스(이하 "서비스")의 이용과 관련하여 회사와 이용자 간의 권리, 의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (정의)

"서비스"란 회사가 제공하는 외국인 대상 한국어 구인구직 플랫폼을 의미합니다. "구직자"란 채용 공고를 검색하고 고용주에게 프로필을 공개하는 외국인 회원을 말하며, "고용주"란 채용 공고를 게시하고 구직자를 검색하는 기업 회원을 말합니다.

제3조 (약관의 효력 및 변경)

본 약관은 서비스 화면에 게시함으로써 효력이 발생합니다. 회사는 약관을 변경할 경우 변경일로부터 최소 7일 전에 공지하며, 중요 변경 사항은 30일 전에 공지합니다. 변경된 약관에 동의하지 않을 경우 서비스 이용을 중단하고 탈퇴할 수 있습니다.

제4조 (서비스의 제공)

회사는 채용 공고 게시 및 검색, 구직자·고용주 매칭, 프로필 관리, 구인 알림 등의 서비스를 제공합니다. 서비스는 연중무휴 24시간 제공함을 원칙으로 하나, 시스템 점검 등 불가피한 사유로 일시 중단될 수 있습니다.

제5조 (회원 의무)

이용자는 허위 정보 등록, 타인 정보 도용, 지적재산권 침해, 서비스 운영 방해, 불법·유해 정보 게시 행위를 하여서는 안 됩니다. 위반 시 회사는 서비스 이용을 제한하거나 회원자격을 박탈할 수 있습니다.

제6조 (고용주 의무)

고용주는 실제로 존재하는 기업·사업체만 가입할 수 있으며, 허위 채용 공고 게시를 금지합니다. 구직자 개인정보는 채용 목적 이외에 사용할 수 없으며, 무단 수집·저장·공유를 금지합니다.

제7조 (개인정보 보호)

회사는 이용자의 개인정보를 개인정보 처리방침에 따라 보호합니다. 상세한 내용은 개인정보 처리방침을 참조하시기 바랍니다.

제8조 (면책 조항)

회사는 천재지변, 불가항력으로 인한 서비스 장애에 대해 책임을 지지 않습니다. 회사는 이용자 간 또는 이용자와 제3자 간의 분쟁에 개입하지 않으며, 그로 인한 손해를 배상할 책임이 없습니다.

제9조 (준거법 및 분쟁 해결)

본 약관은 대한민국 법률에 따라 해석·적용됩니다. 서비스 이용과 관련한 분쟁은 회사의 소재지를 관할하는 법원을 전속 관할법원으로 합니다. 문의 사항은 contact@hanguljobs.com으로 연락하시기 바랍니다.

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